来源：市国资委党委 发布时间：2018-03-27 党建引领提升项目团队战斗力。项目党支部从组建之日起，就把带好项目班子、抓好施工队伍作为重要职责。针对当地海岛物资匮乏、天气酷热潮湿、地震飓风频发和码头改建与营运同步进行等困难，充分意识到做好职工思想稳定和安抚工作，是克服困难、确保工程建设的前提。项目党支部一方面配合项目部落实相应防暑降温、生活服务等保障措施外，另一方面根据现场和外部环境可能对施工带来的不利影响，采取集中宣传动员与分类疏通相结合的方法，为工程建设顺利推进创造先决条件。项目党支部还致力于加强项目班子团结协作，要求多为现场施工人员创造工作和生活便利着想，排忧解难、设疑解惑。在管理层和党员中以“两学一做”学习教育为载体，积极开展岗位创先争优，发挥党组织主心骨作用和党员表率作用，要求干部和党员学习上先于群众、技能上高于群众、业绩上优于群众。在参建职工层面，结合码头建设各阶段重点，定期并有针对性的开展思想教育和学习培训，以社会主义核心价值观为引导，提倡爱国敬业、吃苦耐劳、精益求精的工作作风，营造积极向上、风清气正、专心做事的团队氛围。项目党员深入施工一线，密切联系职工，哪里生产有困难，哪里就有党员带头处理解决。项目所在地处于自然灾害多发地带，施工期间先后几十次发生地震，其中7级以上强震有三次，还有15级飓风暴雨正面袭击，对现场人员心理形成巨大冲击，项目党支部带领大家沉着应对，党员身先士卒处理突发情况，做好队伍思想稳定和情绪安抚，把灾害影响减到了最小程度。 文化融合提升项目团队执行力。项目党支部根据上海建工海外事业部党委强调的积极传承长期以来海外经营过程中积淀的“海纳百川、志在四方、合和天下、卓于五洲”的“海洋文化”要求，重视加强爱国主义、大局观念、外事纪律、治安管理、安全防范等意识教育，用现场专题办班培训、座谈会互动交流等形式，提升对地域法律法规与市场环境的自我适应与约束力，在实践中努力融合所在国的习俗风情与人文环境，努力践行“开发、包容、合作，顽强、坚韧、拼搏，严谨、周密、精细，集成、和谐、共赢”的主流品质。针对职工长期工作生活在海外项目容易产生疲劳厌战感等实际，项目党支部在现场注入更多的人文关爱，关心现场员工生活和举止言行，通过建立经常性干部与职工、党员与群众的谈心和心理安抚活动，保障员工在外保持平常心态和健康身心投入工作。项目党支部结合青年人占比多的特点，重视对团员青年的思想引导和健康成长成才，支持项目团支部、青年突击队、青年科技攻关小组开展活动，组织技术培训讲座、技能擂台比武、工地义务劳动等，按照专业发展特点确立师徒带教关系，为青年人在海外项目积累经验、脱颖而出提供舞台。 精神激励提升项目团队凝聚力。项目党支部结合在建码头工程特点，围绕工程重要节点计划，动员组织全体员工开展立功竞赛活动，围绕工程质量、施工安全、文明作业、工期任务和思想政治工作等要求，实现优质、高效、廉洁的项目管理和建设，激发广大员工劳动积极性和创造力，打造好海外标志性精品工程。项目党支部还重视做好对外宣传，通过创办《瓦图e讯》半月刊手机报，图文并茂反映工程进展和海外工作生活，反映建设者良好风貌和点点滴滴的“闪光点”，深受大家欢迎。中国大使阅后称赞这是一支稳定和出色的队伍、一个善于沟通、敢打硬仗和融合力强的团队，并当地中资企业组织学习推广。项目党支部组织编制的码头项目建设中英文视频、项目党建成果展示视频等，得到各方观赏者的好评，荣获建工集团微视频比赛优秀作品奖。项目党支部还从关心职工精神文化生活，做好衣食住行、疾病预防等具体工作的落实，员工如有身体不适及时安排到中国医疗队治疗，逢年过节组织现场员工举办健康有益的文体活动，通过自制月饼和包粽子和周末影片观摩、开展郊游旅行等形式，提增团队整体意识、团队精神集聚和队伍的凝聚力。 和谐共建提升项目团队影响力。着力履行国企在走出国门的社会责任和营造和谐的外部环境，项目党支部与我驻外使馆保持良好工作联系机制，认真做好对外经营窗口宣传和业务接洽工作，成功接待了瓦努阿图总统总理和工程部长、农业部长、财政部长及中国驻瓦大使等；在当地主流媒体宣传报道码头工程建设情况，为项目营造了良好的舆论和工地文化氛围。项目党支部还注重参与社会公益活动，虽然施工任务紧张，但还是积极应对当地政府请求，多次调派工人和机械，帮助浇筑运动会比赛场地，支援城市环境整治，配合做好国庆场地布置等。项目部招聘一批当地工人，注重规范化人性化用工，提高施工技能，保障合法权益，也较好的解决了社会就业问题，得到当地政府和民众的欢迎。在当地遭受超强飓风袭击并造成巨大破坏和经济损失的危难时刻，项目党支部积极开展救灾援助，捐赠救灾急需的柴油等物资；一些岛上村民生活淡水紧张，需要金属屋面板收集雨水，项目部向当地政府捐赠了一批金属板，帮助村民解了燃眉之急，许多官员深表感谢，赞扬上海建工不愧是优秀的中国企业。 |
