来源：市国资党委 发布时间：2018-04-17 坚持常抓不懈理论学习，不断提升两级领导班子的素质能力。党委强调，要重视抓好集团、工程公司班子中心组学习，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国“两会”精神为重点，深化“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，通过集中学习交流、专家学者授课和支部专题组织生活会等方式，引领班子成员和广大党员不断汲取精神营养、凝聚发展共识，将学习过程转化为解放思想、破解难题、提升水平的过程，学习成果转化为改革创新、转型升级、健康发展的优势，进一步激励党员干部以实实在在的举措、钉钉子的精神，保持战略定力、优化目标任务、实现高质量发展。 积极组织党建主题活动，大力推进全国化党群建设落地。党委提出，基层党组织要围绕 “党建引领聚合力 、区域联动促发展”党建主题活动，广泛开展宣传动员、加强调研分析排摸，围绕融入区域市场、融入生产管理、融入品牌建设、融入党员职工，认真制定党建特色的项目活动实施方案，对申报项目进行指导和严格把关，注重鲜明的党建品牌培育，精心搭建载体和平台，确保主题活动出精神、出成果、出典型。同时，党委进一步强调，集团各政工部门要继续推进外埠区域化党群工作者队伍建设，认真开展第一期对口服务区域工作和课题调研工作，做好《对口服务任务清单》和《政工部门调研课题申报表》相关工作。 认真落实党风廉政建设责任制，持续完善纪检效能监察制度。党委指出，要根据《集团落实党风廉政建设责任制党委主体责任清单》和《集团领导人员落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设任务分工一览表》要求，结合本单位实际，明确任务分工，落实好各级党组织的主体责任和领导干部的“一岗双责”职责。坚持教育为先，丰富教育形式，组织学习集团纪委编制的《廉政宣传手册》，推进廉政教育进班子、进项目、进关键岗位。充分发挥基层一线纪检小组和项目廉政监督员的作用，以依法合规检查为契机，督促改善项目的经营管理。对15个重要项目做好风险预警预测，完善制度建设，强化源头上防范与管控项目廉洁风险。 充分发挥人才资源效能，营造人尽其才物尽其用的良好氛围。党委明确，要坚持“党管干部、到管人才”，探索调动人才资源效能的有效途径，全面掌握企业人才库更新情况，盘活人力资源管理资本，深入挖掘内部人才的潜力，系统培养企业需要的各门类人才，特别是重视对全国化员工、骨干队伍和青年后备人才的培养。在职工中持续做好推进“全国化”战略的宣传，动员发掘并鼓励一批有志者到沪外工作。坚持关心在外埠工程工作的职工和他们的家庭生活情况，为他们排忧解难，确保安心工作。以“五一”劳动节、“五四”青年节和“七一”建党纪念活动为契机，做好一批优秀员工、优秀青年和优秀党员的表彰宣传，调动各个层面员工积极性，弘扬劳模精神，讲好四建故事。 加强基层党组织建设，规范完善“三会一课”等组织生活制度。在基层各党支部中召开一次“全国化，我担当”专题组织生活会，通过活动成果的运用为“七一”献礼。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，完善“三会一课”制度建设，通过微视频、微党课展示学习教育新成果。重视抓好社会主义核心价值观、企业精神等宣传，抓好企业文化建设和群众性精神文明建设创建活动。 积极做好项目现场立功竞赛，推进经济管控、风险防范全面落实。党委要求，通过党建带群建，发挥工团组织优势，通过组织开展重点工程实事项目立功竞赛、“三青”活动，紧紧围绕企业中心工作，积极培育爱岗敬业、建功立业的主人翁精神，调动广大职工的积极性和创造性。重视项目文化建设，牢固树立“现场就是市场”的思想，保证视觉识别系统的高度统一。抓好施工现场消防安全、质量管理，提高广大员工责任意识，确保工程建设健康、有序推进。认真做好不稳定因素的分析排查工作，确保把矛盾化解在内部，消灭在萌芽状态。抓好企业维稳和综合治理工作。 |
