来源：市国资党委 发布时间：2018-05-02 坚持思想引领，高扬主旋律，弘扬正能量。 注重将宣贯社会主义核心价值观与传承上海建工“三大文化基因”有机结合。把“加快打造广受赞誉的建筑全生命周期服务商”作为企业共同愿景，把“和谐为本、追求卓越”作为企业核心理念，把“科学、合作、进取”作为企业精神，把“求真务实、顽强拼搏”作为企业作风，把“文明、诚信、守纪、敬业”作为职工守则，以此激励职工进一步传承上海建工诚信、执行力和工匠精神“三大文化基因”，推动“三全”战略的加快实施。 注重将先进的企业文化、管理理念融入到职工思想教育之中。把践行社会主义核心价值观与落实企业使命、职工主人翁精神相融合，教育和引导职工牢固树立“建房人想着住房人”、“造桥人想着过桥人”、“筑路人想着行路人”的职业理念，围绕生产经营、工程建设等实际，组织形势任务动员，把工程建设的意义和对企业发展、社会和谐的影响宣传到位，把行业的竞争趋势和企业面临的挑战、发展机遇分析到位，把施工质量、安全管理、工程节点目标和职工队伍建设要求明确到位，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题解释到位。同时，通过“互联网+”、微信平台等，加强思想沟通和互动交流，进一步把握好技能个人的主要需求和各种诉求，充分调动起劳动者的积极性和创造性。 坚持以人为本，开展职业教育，组织技能培养。 以高技能人才培养基地为载体，加强产业工人岗位开发和培育。集团自2012年成立高技能人才培养基地以来，充分利用两级培训中心的资源优势，加紧培育施工一线砌筑工、钢筋工、精细木工等工种的技能工人，重点组织高级塔式起重机驾驶员和中级古建筑木工、瓦工等培训班次，600多人次参加。除此之外，集团在今年上半年，通过集团培训中心全面开通职工网上学习平台，使每个在职职工都能网上组织的政治理论、专业技能等方面的培训学习，并明确与每年规定的学时和学习科目，采取学习考核与学分制，与职业晋升挂钩，以全面提升能力素质。 以“劳模创新工作室”为沃土，持续形成企业优秀技工人才链。通过集团工会牵头，集团目前共创建16个劳模创新工作室，既引领服务于施工生产一线，又源源不断滚动开发高技能人才。基础集团陆凯忠劳模创新工作室，在短短几年共完成课题13项，获得创新技术成果20项，“双献五小”成果27项，解决各类施工技术难题54项，充分体现蓝领技术工人技术创新能力。三年来，工作室为企业降本增效献计献策，为企业创造直接效益达7300余万元。工作室的顾刚、吴云峰、潘志诚、姚伟荣、沈明等技术骨干注重自身学习和技能等级提升，先后通过高级工、技师考核。通过项目工程的实践，集团各劳模创新工作室许多80后骨干逐步成为项目施工中坚力量，为专业技工人才队伍建设打下了坚实基础。 以“技能大师工作室”为孵化器，推进高师带徒培育优秀技术工人。集团制定了技能大师工作室管理运行办法，凝聚培养高技能专业技师，为优秀技术工人发挥技术专长创造条件，营造勤于学习、终身学习的氛围。技能大师工作室组织各专业技师人员，并聘请专业顾问，开展带教结对活动，提高技师专业力量；技师工作室成员对“技术工人人才库”人员进行带教活动，培育其发展成为技师；组织研究各专业在施工技术中遇到的问题和情况，每年形成1-3项课题，开展研讨，形成论文及科技成果；对新员工进行技能培训授课，形成良好的高师带徒模式。 坚持竞赛激励，疏通职业通道，鼓励建功立业。 围绕员工职业可持续发展，为产业工人岗位晋升提供平台。集团领导重视对应用型技能人才的培养和开发，结合员工职业发展生涯规划，集团专设了“首席技师”等7个职业等级，为技能型员工的职业发展建立了晋升通道。对各层级的技能工人，划分五个等级，鼓励通过岗位业绩积累、技能考核取得岗位晋级。集团涌现了一批“上海工匠、上海市杰出技术能手、上海市技术能手、享受国务院特殊津贴、全国劳动模范”以及首席技师千人计划、技能大师工作室、劳模工作室等各类技能型领军人才与团队，为助推集团产业工人队伍建设，发挥着积极的作用。 围绕各类岗位的技能比武，为产业工人展示才华提供舞台。为了进一步激发广大员工学知识、练技能、求创新的热情，选拔一批技能“状元”，发挥“排头兵”和“领头羊”的作用，集团充分利用技能竞赛和比武平台，组织和参加了国家级、市级的各类技能大赛，其中2012年、2013年集团分别代表上海市国资委，参加国务院国资委组织的测量专业、材料检测专业的全国性技能大赛，获得了多种奖项。2013年、2014年集团分别组织了建筑测量和商务人员的技能比武，申报组织了建筑类职业技能大赛工作，有近1600多人参加。2016年举办了‘建工杯’技能大赛，来自12家子集团的818名能工巧匠参与了钢筋工、电工（建筑）、砌筑工、抹灰工等8个项目的技能竞赛活动。在各类电工（建筑）、管道工、木工、砌筑工、抹灰工等各工种建筑类技能大赛活动中，涌现出一大批技术能手，如上海一建的劳务工人尹松林获得上海市优胜奖并参加了全国建筑业技能比武大赛，光荣的登上了北京人民大会堂的领奖台，捧回了“全国建筑业技能大赛三等奖”。 围绕各种形式的劳动竞赛，为产业工人脱颖而出创造条件。坚持以爱岗敬业为主题，组织岗位立功竞赛和青年工程、青年突击队创建活动。在一些重大工程建设工地，开展重点工程实事项目开展立功竞赛，围绕工期、安全、质量和文明施工，动员和组织一线工人比劳动技能、比精神面貌，鼓励为工程建设献计献策、建功立业；在窗口服务单位、服务岗位，则通过组织创一流服务信誉、一流服务质量，进一步凝心聚力，促进技能岗位工人健康成长成才。 |
