来源：市国资党委 发布时间：2018-05-18 提升政治领导力，强化大局把握。着力完善治理体系，确保党委“两个作用”组织化、制度化、具体化。去年上半年，组织修订《企业章程》，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确企业党建工作总体要求。修订完善党委议事规则、“三重一大”决策等制度文本；进一步强化党群工作部门设置，将组织人事、纪检监察等重心向基层一线下移，优化了对重大工程建设、重点区域市场、重要发展领域的基层党务干部的力量配置。着力规范议事决策，落实党委对“三重一大”等重大事项的前置程序。在干部人事任免中，集团党委会实施干部酝酿、选拔“两次上会”和“票决制”，加强干部推荐、评议和考察力度。在重大投资决策中既积极慎重又注重发挥拉动作用，对昆山中环、温州瓯江口、四川眉山和都江堰等重大投资项目(PPP)的决策，均组织前期调研、科学论证、反复酝酿、大胆探索新的商业模式，稳妥规避各种风险，整合优势资源，加强产业联动，落实综合管控。 提升思想引领力，凝聚发展共识。着力坚持和完善两级党委中心组学习制度，每年下发理论学习的重点计划，示范推动了各级基层党组织、管理团队的理论学习活动。近年来，围绕“两学一做”学习教育和常态化制度化建设、围绕市委“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九的精神”学习实践活动，结合市国资委党委“贯彻十九大、建功新时代”党建主题活动和集团“改革创新促转型、奋发有为谋新篇”主题教育活动等，确立一系列学习重点、重要文献，引导广大党员干部把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大提出的目标任务上来，努力将学习成果转化为推动集团转型发展的强大力量。着力聚焦思想作风等重点，开展一系列政治轮训和专题培训。去年11月，完成建工党校升级和新组建管理学院，实施干部教育与职业培养“双轮驱动”、政治轮训与能力认证“双管齐下”，强化对干部领导力、执行力、凝聚力和感召力的培养。我们每年举办领导干部轮训班，集中一个专题、集中一次动员、集中组织培训，达到统一思想、明确目标、形成共识、振奋精神等实效。开通上海建工网上学习平台，目前已覆盖到三万余名职工。对各个层面党员干部和职工都有不同的学习要求，围绕中央精神、主题教育，结合集团形势任务、发展战略，设定专业模块、开发课件课程，每年实施积分考核，学习绩效逐步实施进入个人档案。 提升创新驱动力，保持战略定力。党委和行政精心谋划长远布局，坚持企业可持续发展，制定“十三五”发展战略规划，明确了未来五年战略发展的指导思想、发展愿景、战略定位和规划目标，确立全国化发展、全产业链协同联动和建筑全生命周期服务商的“三全”战略。围绕“三全”战略，着力加强“三个市场”战略协调发展，保持上海市场建设主力军地位，推进全国化向纵深发展，提升海外市场对集团品牌贡献率；加强产业联动，扩大建筑施工、设计咨询、房产开发、建材工业和城市投资发展“五大事业群”协同效应，集团还积极与各省地、各领域建立广泛的战略联盟或合作关系。着力坚持问题导向，围绕“十三五”中期评估指导协调课题调研活动。集团党委要求各级基层党组织坚持需求导向、问题导向、效果导向，确立一批事关企业可持续发展的重要调研课题，把解决突出问题作为学习贯彻十九大精神的落脚点，扎实推进“十三五”发展中期评估。今年年初以来，在两级党委的积极协调下，各级党员领导干部深入基层一线和区域市场，以“常对照、补短板、不动摇”为原则，找出制约和影响企业发展的难题；准确把握既定的发展战略，不断完善体制机制、优化调整目标任务，改进和创新发展措施。 提升基层组织力，加强支撑保障。集团党委坚持从严管党治党、从严管理国有企业领导人员，履行抓党建和党风廉政建设的主体责任。连续三年实施对所属单位党委书记抓党建和党风廉政建设述职评议，持续多年推进实施各单位董事长、总裁（总经理）向集团董事会、总裁班子报告工作或述职讲评，持续两轮开展各单位领导班子及成员三年业绩考评；每年组织开展党风廉政建设“两个责任”专项检查，落实各级党政班子成员结合业务工作承担党风廉政建设责任，全面推进“一岗双责”，落实工程建设与党风廉洁“双签约”和创工程优质、干部优秀“双优”活动。着力建强基层组织，围绕重大工程、重点区域探索创新项目党建多种实现形式。多年来，集团党委坚持“支部建在项目”上，重大工程配置党建工作指导员、特大型项目建立联合党委等组织模式。近年来，积极适应区域化党建新要求，探索尝试“工地党建”新模式，把不同领域、不同隶属关系的党员代表聚合进党支部，以破围墙的方式加强与业主、设计单位、分包队伍和地区各组织开展党建联建。“十三五”以来，围绕“三全”战略、特别是全国化发展，以打造项目党建升级版为抓手，探索并加快外埠区域党建属地化进程，在以往京津公司建立联合党委和昆山中环、港珠澳大桥旅检大楼等项目建立联合党委，并形成成功经验的基础上，去年成立了上海建工广州地区联合党委，今年还将着手在南京、南昌等区域探索尝试组建区域联合党委、区域党建工作联席会议等多种形式，进一步打造融合、共享、互动的区域化党建新格局，为区域公司可持续发展提供有效支撑和组织保证。着力高扬主旋律，弘扬正能量，将宣贯社会主义核心价值观与传承上海建工“三大文化基因”有机结合。把“加快打造广受赞誉的建筑全生命周期服务商”作为企业共同愿景，把“和谐为本、追求卓越”作为企业核心理念，开展讲好“建工故事”等系列活动，激励干部职工传承上海建工执行力、诚信和工匠精神“三大文化基因”，推动“三全”战略的加快实施。 |
