来源：市国资党委 发布时间：2018-05-25 （上海基层党建网） 今年2月，上海建工四建集团有限公司党委在召开2017年度基层党总支（党支部）书记述职会上，党委书记、董事长沈军强调，基层书记要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断提升自身的履职能力。要敢于发挥基层党组织的引领作用，基层书记要有大局观，坚持围绕经济中心、强化组织保证，深入了解和把握企业的发展方向，善于谈现状，善于谈发展，善于谈创新，善于谈危机，善于谈廉政，善于谈人才观。他指出，基层书记要重于自身学习，保持学习的常态化，坚持用习近平中国特色社会主义思想和党的十九的精神武装头脑、指导实践，通过学习不断提高个人的政治理论素养，提高对国家战略和形势的充分认识，提高对市场和行业发展趋势的总体把握。要勇于担当起抓基层党建和党风廉政建设的主体责任，全面落实中央对加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设各项要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步发挥在基层党建在凝心聚力、推动改革发展的战斗堡垒作用。要勤于做好关心群众、培养人才工作，要做对职工有感情的表率，做成就优秀人才的伯乐，做青年员工的贴心人，营造干事创业、人人成才的良好氛围，创造风清气正、政通人和的健康环境。2018年，是全面贯彻党的十九大精神、推动企业创新转型、高质量发展和“十三五”规划承上启下的重要之年。四建党委将加强基层党建、提升基层书记能力水平的重中之重的位置，上半年以来，着力通过“三个加强”，为实现四建党政确立的2018年工作任务和“十三五”目标提供政治和组织保证。加强政治思想引领力，通过多种学习载体凝聚发展共识。发挥两级中心组理论学习引领作用，扎实推进“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动。抓好每季度基层党务干部理论学习会，以互动交流为主要形式，确保每一次学习会有明确的主题，有明确的学习交流内容，把基层党组织负责人、区域党建指导员培养成学习宣讲、交流演讲的主体对象，提升基层党务干部探索思考、提炼归纳、交流表达能力。加强基层党建组织力，通过开展调研评估保持战略定力。以“十三五”中期评估为契机，发挥基层党组织在抓调研、补短板、破瓶颈中的宣传动员、组织协调作用，配合行政改进和创新发展措施，优化调整发展目标，着力在推进重点区域、重要板块、重大工程建设中，进一步提升超大型超高层项目的建设能力、绿色环保施工的技术能力、旧建筑改造策划和修缮能力、知名奖项的创新能力和信息化技术的支撑能力。加强基层书记感召力，通过规范述职评估全面落实抓党建党风廉政建设的主体责任。着力每年度基层党总支（党支部）书记述职会的常态化规范化，采取书面述职与口头述职相结合，集中评议与分类考核相结合，结合各基层单位的实际，量身定制“思考题”、“辩析题”，工程公司党总支着力从领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设等方面完善评价体系，确保企业和谐稳健发展。区域公司着力从抓好项目团队、管好施工队伍等方面开展评议，确保工程优质、风险受控和可持续发展。新组建的外埠区域则重点围绕市场开拓期，发挥干部和党员率先垂范作用，保持职工凝聚力和队伍战斗力等方面开展评议。 |
