来源：市国资党委 发布时间：2018-05-30 “实干兴上安、筑梦建宏业”，员工通过微感言反映真情实感 上安集团党委近日组织开展“实干兴上安，筑梦建宏业”庆祝建企60周年职工微感言征集展示活动，利用媒体平台让干部职工通过企业核心理念、企业精神、企业作风和职业行为规范等群众性专题系列的宣传教育，表达对建企60周年的切身感受。不少员工围绕“我与上安共成长同发展”等热点话题，用自己的语言、文字、诗歌等形式，反映真情实感，以寓意深刻、通俗易记和具有思想性、启发性的言语传承上安集团光荣历史、展望辉煌前景。上安集团还将组织专家人士评出若干优秀微感言，并将通过微信公众平台、《上安报》等媒体进行集中宣传推介。 追梦需理想激情、圆梦需责任担当，“青春行”凝聚磅礴力量 上安集团工业事业部在“五四”青年节来临之际，党团组织联手举行的沪外素质拓展离团仪式，正式拉开了“青春行”品牌系列活动的序幕。事业部党总支动员组织团员和青年骨干学习《上安报》刊登的工业事业部重组二十周年座谈会精神，增强了他们对企业的责任感、认同感和归属感。团总支以户外素质拓展活动为主线，内容丰富有趣，寓教于乐，潜移默化拉近了青年员工之间的距离，提升了团青工作的凝聚力。而在简单庄重的离团仪式上，不的青年坦言，追梦需要理想和激情、圆梦需要责任和担当，我们要离团不离心，永远保持朝气和活力。有的青年表示，进入伟大的新时代，我们生逢其时，重任在肩，今后要牢记使命担当，以奋斗之我，为企业发展添砖加瓦。一些团支部以团日活动为契机，通过学习和互动交流，让团员青年们手写青春寄语，用洪亮轩昂的歌声向奋斗的青春致敬，向上安六十周年华诞献礼。 抓住新机遇、迈向新征程，入职培训为新员工开启人生新篇章 5月3日，上安集团建安化工公司组织新员工入职培训，共有17名新员工参加，这是公司党总支推进员工队伍建设的一项重要工作。此次培训，围绕工业事业部和建安化工企业文化、发展战略、管理理念等内容展开，除了抓好世界观、人生观、价值观和职业道德、职业纪律等政治教育外，还从企业发展历程、组织框架及安全质量、科研开发和HSE管理体系要求等专业知识进行授课。入职培训如同一扇窗口，是新员工们了解企业、融入发展的重要渠道之一，以更好的帮助新入职员工加快适应岗位要求，尽快实现向合格员工的角色转变，为积极展现自身价值、共圆企业发展与个人成长的梦想创造了先决条件。 莫让“孔雀”东南飞、不拘一格降人才，技术工人也需积极引进 深入推进“人才强企”战略，技术工人队伍不容忽视，劳务派遣人员是重要一部分。最近，上安集团第五工程公司召开劳务派遣人员转正会，此次会议是在全面、客观、综合评定劳务派遣人员业务能力和素质的基础上，将优秀劳务派遣人员转为正式职工使用。为充分调动劳务派遣人员的积极性，在工程公司各领域、各专业岗位充实一部分劳务派遣人员，作为常态化人力资源管理的重要举措，是党政领导十分关注并重点推进的一项具体工作。在转正会上，主要领导强调，此次优秀劳务派遣人员转正，是企业建立健全用人留人机制的重要体现，有利于激发劳动技术工人干事创业活力和激情，使企业集聚一批品学兼优、劳动技能突出的行业精英，为全面推进实施企业“十三五”发展战略进一步夯实人才之基。 |
