来源：市国资委党委 发布时间：2018-08-28 拓展主题教育新形式，提升围绕大局、服务经济原动力。二建党委注重政治引领、思想教育从源头抓起，深入扎实推进“改革创新促转型、奋发有为谋新篇”等主题教育活动，引导广大党员和干部职工积极传承诚信、执行力、工匠精神“三大文化基因”。围绕“十三五”中期评估和年度形势任务，通过召开干部大会、党代会和职代会等方式，抓好思想动员，明确目标任务，形成发展共识；围绕企业改革转型的难点和党建工作的重点，通过召开基层书记工作例会、组织开展红旗党组织竞赛和基层党支部示范点讲评活动等形式，落实主体责任，服务发展大局，发挥支撑保障作用。今年年初以来，围绕“不忘初心、牢记使命、争做新时代合格党员”等主题，开展党内创先争优，以赛促学，再掀党员学习教育热潮，各级基层党组织和党员通过《上海二建》报、“微观二建”等媒体平台和制作微视频、发布微感言等形式，互动交流学习教育的理论成果、工作成果、实践成果和心得体会。结合“七一”纪念建党97周年，二建党委发起“追忆红色记忆、牢记使命担当”特色主题教育，进一步丰富了基层党组织“三会一课”和主题党日活动。第六工程公司党总支组织“红色革命书信朗读赛”，近十多个基层党支部参与角逐，几十封革命先辈的家书、绝笔信等信件，经过配乐、图片背景，配合朗读者深情的表演，让所有的党员和与会干部职工为之动容，深受教益。第五工程公司、机施公司、安装公司等党总支组织党员、积极分子分别来到中共一大会址、四行仓库纪念馆、淞沪抗战纪念馆等参观并重温入党誓词，有的还组织观看电影《勇士》、《建军伟业》、《大国外交》等爱国主义教育片，激发每个党员坚守入党初心、牢记党员义务，用心做好本职工作，带动身边干部职工完成各项工作任务。 拓展项目党建新方式，提升建楼育人、塑造品牌能动力。着力拓展项目党建新方式、打造项目党建升级版，二建党委提出要始终坚持“支部建在项目”，立足 “融入生产经营、融入员工工作生活”和“建一流工程、育一流人才、创一流党建”，实现 “为员工提供保障，为企业塑造品牌，为业主创造价值，为社会承担责任”价值取向的“一二三四”工作法。各工程公司党总支以加强项目党建、健全基层组织为抓手，形成工程品牌与党建品牌同创、工程成果与党建成果同出的良好氛围。2018年11月中国国际进口博览会将在上海国际展览中心举行，二建党委接到部分场馆改造任务后，立即组建项目班子，以党员为骨干的先锋突击队迅即行动，他们以“压力是动力，工期是关键；困难是磨练，协调是保证；攻坚是激情，责任是担当”为坐标，顶着高温酷暑无通风、交叉作业连轴转等种种不利因素，见缝插针、苦干巧做，咬定目标不放松，决战决胜60天，在抢建中涌现张晨雨、李涛等一批党员典范和项目领军人才。董家渡金融城项目党支部与邻里社区打出感情牌，亮出了“文明施工不扰民，群众有难我先行”的承诺，通过与业主等开展党建联建，聘请社区文明施工督察员等，一旦有居民反应噪音扰民以及扬尘污染等问题，党支部在第一时间查找到原因，以最快的速度解决问题。并主动走进社区，步入邻里，为周边居民做实事，增感情，赢得对工程建设的理解支持；主动服务分包队伍和农民工兄弟，组织送文化、送健康等专项服务等，为项目工程建设的顺利开展奠定了良好基础。真如副中心A5地块1#办公楼工程项目党支部针对老中青结合的总承包管理团队的特点，注重发挥优秀项目团队的人才孵化作用，成立有青年骨干为主体的“科技攻关小组”，开展技术难点专项研发并取得了实效，项目工程师李成在二建“十佳金点子”决赛中发布的《新型大截面型钢混凝土梁夹具》获三等奖；青年党员张晨雨撰写的论文《浅谈超高层建筑底板施工过程管理》荣获第十二届建工集团青年管理论文二等奖。 拓展区域党建新模式，提升融入属地、共建联建驱动力。近年来，二建党委围绕全国化战略,确立“一核、两翼、四城”的发展定位，实施以上海为中心，辐射江苏、浙江两省，覆盖南昌、郑州、武汉、长沙四座中心城市的市场布局。在不断扩大经营规模、积极优化生产资源的同时，党委积极推进外埠市场区域化党建组织模式，以南昌为试点，在加快区域公司实体化、法人化运作的基础上，着力推进党建属地化进程。不仅在南昌公司组建党总支，同时于今年 6月，牵头组建江西地区联合党委，由建工集团工程总监陆峰任联合党委书记，并同步成立联合工团组织。联合党委以提升组织力为重点，突出政治功能，继续发挥区域化党建思想引领、组织支撑、队伍凝聚作用，以建强基层组织为基石，着力整合资源、夯实基础，不断探索开展区域化党建工作的多种实现形式，围绕区域市场发展，注重党建工作创新、形成亮点特色。为了让区域公司党组织在属地有身份，使企业在属地经济社会发展中有地位，公司党总支以党建为窗口，对接属地组织资源，主动联合属地的其他党组织共同成立绿地中心楼宇党委。上海建工江西地区联合党委副书记、二建南昌分公司党总支副书记胡剑锋担任楼宇党委副书记,积极发挥楼宇党组织在组织党员学习教育互动、社区活动互联的作用。期间，与楼宇各单位党组织以互动方式深入开展“两学一做”学习教育，进一步发挥基层党组织旗帜作用和党员先锋形象。加强与省市政府部门、机关企事业单位的联络，不断融入区域化党建和属地化经济发展。同时，推荐优秀党务干部和党员青年骨干担任省青年志愿者协会会长、省青年企业家协会副会长、省青年联合会常委等职务，提升了区域公司党建的影响力。以工程总承包企业二建为主打，通过区域化党建一根红线，也有效促进南昌区域、特别是江西地区的产业联动，二建与建工房产及机施、安装、园林等多家专业单位形成协同联动之势，进一步做大了市场规模，南昌区域公司成为上海建工首家外埠区域发展规模百亿公司，先后建成南昌第一高楼绿地中央广场，南昌第一单体建筑绿地国际博览中心，南昌最长快速路前胡大道快速路工程。并持续承建了江西省“一号工程”南昌万寿宫更新改造项目等一批地标建筑。“南昌模式”被上海建工推广，同时南昌区域化党建也逐步向武汉、郑州等区域复制、延伸和发展，取得以点带面、联动拓展的效应。 |
