来源：市国资党委 发布时间：2018-10-22 开展一次领导干部“四责协同”专题学习教育会。围绕持续推进“四责协同”建设，坚持恪守“一岗双责”的组织领导责任等主题，公司两级中心组于9月中旬持续组织领导班子成员、党员领导干部认真学习党的十九大报告、中纪委两次全会精神，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委书记王瑞瑶在公司党委中心组学习会上强调，要时刻保持清醒意识，不断增强党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格贯彻落实中央“八项规定”精神，模范执行“七个不准、一个严禁”的“建工铁律”。公司领导班子成员还分头参加了对口联系基层单位的专题学习讨论会。 开展一次党员“讲纪律、守规矩”专题组织生活会。围绕“不忘初心、牢记使命，争做讲纪律、守规矩的合格党员”等主题，各分公司党组织结合“两学一做”教育常态化制度化，开展多种形式教育活动，突出强化基层党员和干部政治纪律和组织纪律，推动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六个纪律”的思想教育。第五分公司邀请了杨浦区党校副教授孙静为全体党员干部及积极分子代表作“全面从严治党的新形势新要求”专题辅导；第二分公司结合集中开展一次“进博先锋、党员行动”主题党日活动，收看国际进口博览会宣传片等微视频，倡导廉洁迎博建博；苏锡常联合党支部观看了警示教育片《底线失守的代价》，着力从典型案例中汲取教训，引以为戒，防微杜渐。湖州新开元公司、建工江西公司和南京分公司、苏州分公司等外埠单位党组织也分别开展专题组织生活会，把贯彻党风廉政建设责任制与区域公司属地化建设等有机结合起来。 开展一次有针对性的专题特色教育。围绕争做“好干部”、“四有合格党员”等主题，公司党委和各基层党总支、直属党支部坚持规定学习教育与自选学习教育相结合。为建设高素质专业化干部队伍，提升各级领导干部综合素质能力，积极推动实现公司“十三五”战略目标，9月份公司举办第一期中层干部领导力提升班，公司党委副书记、董事长、总经理张越对中层干部提出要“充满激情、富于创造、勇于担当”，做“忠诚、干净、担当”的好干部等五方面希望。各基层单位结合实际组织到所在的各区警示教育基地接受警示教育，或组织观看相应警示教育片和党风廉政建设图片展，近距离让党员干部员工切实感受到“纪律高压摸不得，法律底线碰不得”。第四分公司开展“向党员赠书活动”；第六分公司、苏州分公司党员们通过佩戴党徽，奏唱国歌、国际歌，重温入党誓词等，进一步增强党员们的责任感、使命感。第三构件厂结合“微型党课”演讲，将廉洁从业教育纳入党课范围。第七分公司以黑板报形式宣传新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并在企业电子宣传屏上滚动播放《短视频——只要四步，get党纪处分条例新变化》的视频，使广大党员及职工对相关要求有了直观的了解。 开展一次基层专兼职纪检干部岗位专业培训。围绕“新形势、新要求、新作为，争做称职、担当的纪检干部”等主题，9月29日，公司集中对各分公司纪检小组成员、拌站及部分作业点党风廉政监督员进行学习培训，公司党委副书记、纪委书记倪加进从党风廉政建设面临新形势，到反败斗争永远在路上，进行专题辅导，从党委“重心下移、五查五看”的工作要求，到纪检干部要强化责任担当、把握方向提高履职能力，严格自律发挥表率作用等方面提出希望，让基层纪检干部们明确各自工作责职、责任目标。会上还通报中纪委公开曝光8起违反中央八项规定精神等问题。 开展一次“廉洁谈话谈心”活动。按照纪检工作“重心下移”工作、主体责任和监督责任向基层延伸的责任制要求，公司各级党组织担负起从严教育管理党员的主体责任、书记第一责任人及领导干部履行“一岗双责”责任，集中开展了一次与其分管条线负责人、重要关键岗位管理干部的廉政谈话谈心活动，引导党员干部支持改革、参与改革，切实履行好管阵地、把导向、强队伍的职责。第一分公司、机运分公司党总支书记与班子成员做好“廉洁谈话谈心”分工，分别与本单位领导班子成员、各分站负责人、部门负责人及重要岗位人员进行谈心谈话共计25人次。第四分公司领导班子成员履行“一岗双责”责任，开展谈话20人次。第八分公司以“守纪律、讲规矩”为重点，与生产管理负责人、材料负责人、中介管理负责人等条线负责人进行了廉政谈话。 开展一次专刊报道和微信平台线廉洁从业知识竞赛。公司党委还通过纪委、工团组织和宣传、组织部门，利用《建工材料报》、《企业之声》、《建工材料新天地》微信公众平台等载体，开辟《建工材料廉政宣传专刊》和党风廉政“警言警句”、“从业提醒”专栏，以及基层单位推进、落实党风廉政建设亮点介绍。结合“中秋”、“国庆”两个节日前夕，下发《关于中秋、国庆假期防止“四风”问题反弹等工作要求的通知》文件，并通过“建工材料新天地”微信公众平台开展学习新版《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛，各基层单位广大党员和员工踊跃参与，共有602名参与知识竞赛答卷，有三家基层党组织获优秀组织奖， 50名基层一线党员、干部和职工代表获优秀个人。各基层还充分发挥内部刊物、宣传栏、网络平台的特色，积极投入“宣教月”活动，开展有针对性和实效性的宣传教育。第三构件厂通过宣传画廊，努力扩大影响面，进一步健全廉政风险防控机制，深化党风廉政建设宣传教育。第一构件厂通过制作主题黑板报，厂区大屏幕营造“宣教月”氛围，使全厂上下对“党风廉政”的精神实质、主要内容、总体要求有一个全面的了解和掌握。 |
