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上海建工房产公司:“三个示范”助推可持续发展

日期:2018-11-11     点击量:

来源:市国资党委    发布时间:2018-11-08

       (上海基层党建网)    面对处于调整和转型期的上海建工房产有限公司,以“主动作为、攻坚克难、着眼未来”为主题,党委强调公司上下要保持积极开拓、锐意进取的姿态,营造风清气正、谋事创业的新气象。并通过各基层党组织以喜庆建工房产公司成立20周年为动力、以区域公司党支部“三个示范”为载体,激励党员和干部职工再立新功、再创辉煌。
       注重学习示范,助推区域公司转型升级
       建工房产周康航区域公司经历了十年的创建、发展和壮大,如今迈入了转型升级的关键时期。公司从初创的六、七人发展到现在的六、七十人,从单一的保障房项目拓展到商品房、“城中村”改造及特色小镇建设等,业务范围遍及浦东惠南镇、宣桥镇、周浦镇、航头镇、三林镇、康桥镇,奉贤青村镇、金汇镇以及金山枫泾镇。面对转型发展的重大课题,周康航区域公司党支部充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,把方向,管大局,保落实,通过项目班子专题学习会、支部组织生活会和主题党日活动,深入学习习近平中国特色社会主义思想和党的十九的精神,深刻把握新发展理念和在发展中保障和改善民生、深化供给侧结构性改革、实施乡村振兴战略、区域协调发展战略等重要论述,着力抓住建筑业未来发展的重要动力源和宝贵机遇,汇聚党员、干部和职工智慧,推动区域公司转型升级向纵深发展。
       今年,惠南镇“城中村”项目“6·30大限”来临之际,党支部迎难而上,迅速召开“城中村”项目动员会,组织党员接受一次专业知识培训,统一项目团队骨干思想。大家发扬连续作战、紧逼盯人的工作作风和方法,星期一到星期五按计划落实各项工作,双休日开会听汇报、提要求、定措施。通过半年多的不懈努力和艰辛付出,5月28日,公司终于完成了市政府提出的“城中村”项目签约率达95%的工作要求,用责任和担当向惠南镇老百姓交出了一份满意的答卷。金山区长三角路演中心项目区域公司来说是不小的挑战,面对特色小镇建设出现的种种困难,党支部班子成员身先士卒,挑起了开拓新领域的重担,在建设过程中全过程、全方位参与项目方案设计,与建筑单位讨论新工艺、新材料的使用,与科研单位研究绿色建筑,为集团今后在此领域的发展奠定了基础。党支部还聚焦管理短板,激励广大党员参与项目,攻坚克难。在工地上,每个党员以假如“我是一名安全质量员”、“我是一名业主”的角色,对施工现场的每个角落进行了巡查,确保质量管理和监督全覆盖。
       注重服务示范,助推区域市场做大做强
       在南京这座900万常住人口的省会大城市,上海建工·海玥名都高端科技住宅项目在10个月内完成三次开盘、三度日光,实现70亿元的单盘总销,创下了南京市河西区销售的新记录,佳绩的开创者是上海建工房产南京区域公司。“求木之长者,必固其根本” 。在南京区域公司党支部书记、总经理李伟忠的带领下,党支部9名党员围绕重点项目开发,立足本职、服务创优,以责任区带动作业区,走出一条适应房企特色的基层党建之路。为了能够拿到海玥名都项目第一张规划预约号,党员干部、管理骨干身先士卒,当时还是入党积极分子的徐文俊也从凌晨两三点就挤进规划局门前排队的长龙。

       2018年3月22日,距离楼盘交付100天,公司党支部特意挑选了这一关键节点作为“蝉联河西榜首,百日倒计时”主题党日活动,全体党员在党旗下重温入党誓词,并立下军令状:“说到的就要做到,承诺的就要兑现”。为了让海玥名都成为高端的科技住宅项目,区域公司开展一系列创意创优活动,不少党员干部是其中的核心骨干。绿色科技住宅一直是叫好不叫座,关键难题是“造价高、能耗高”。如何追求资源的节约、人居舒适度的提高,不断“填平”技术进步与市场接受度之间的“投资鸿沟”,实现安居与自然环境的和谐共生,摆在南京区域公司面前,也是公司常务副总经理、党员施群苦苦思索、励志攻克解决的问题。三年1000多个日夜努力,海玥名都项目综合能耗达到20.38wh/平方米,pm2.5小于11ug/平方米,噪声小于35分贝,取得了国内的领先水平。施群说,南京区域公司在党支部的带领下,三年的艰辛付出终于有了回报,我们不仅拿到第一张规划预约号,而且通过精心施工更赢得社会的良好口碑。业主的评价是,如果追求绿色建筑技术,可以选择朗诗;如果追求工艺精湛装修唯美,可以选择仁恒;而要兼顾两者,上海建工房产则是唯一的选择.

       注重廉洁引领,打造风清气正的五星级党支部

       作为建工房产公司拓展的商务租赁板块,爱利特酒店党支部更注重品牌形象建设,从每个党员和身边人、身边事做起。今年9月“党风廉政建设宣传教育月”,支部党建和党风廉政建设围绕“三个一”和打造“五星级”党支部抓落实。着力确立“五星级党支部”工作目标,酒店党支部认为,我们不仅需要做五星级的硬件,五星级的服务标准,还需要树立“五星级党支部”工作目标,在推动酒店经营目标上有五星级的成果,在服务群众上有五星级的能力,在凝聚人心上有五星级的水平,在促进和谐上有五星级的作用。
       着力让党员在酒店成为受人尊敬的身份,党支部会同行政管理层加强员工季度技能比赛和双月度优秀员工评选,提高餐饮、客房、安全、工程、服务等岗位员工技能,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,不断提高党员自身技能素质,实现“双推优”。通过党员的“有为”,来实现党组织的“有位”,从而增强基层党建工作的有效性。深入开展“两学一做”学习教育和“廉洁从业”职业教育,支部成员还加强与闵行区浦锦街道社区党建服务中心的党建合作交流,主动接受社会监督,让廉洁勤政成为酒店党员和管理骨干日常工作中的行为规范与自觉行动。



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