（上海基层党建网）    新时代赋予新使命，新时代开启新征程。去年以来，上海建工材料工程有限公司党委充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，坚持从严抓好基层党建和党风廉政建设，不断压实管党治党责任，为公司实施“十三五”战略发展提供了有力的政治保证和组织保证。

       强化四责协同，提升发展领导力。材料公司党委切实落实党建和党风廉政建设主体责任，着力推动四责协同机制建设，把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。公司党委坚持抓好全面从严治党的总体部署和推进落实，强化责任分解和检查考核，按期召开党员代表会议及党风廉政建设大会，签订党建及党风廉政建设责任状，重新修订材料公司党风廉政建设主体责任清单，增加了意识形态等相关内容。新制定了《材料材料公司党建及党风廉政工作清单》，并开展每年2次党建及党风廉政建设检查；通过每季度一次基层党组织书记会议，定期对基层党组织党建及党风廉政建设进行总结和梳理，进一步落实基层党组织主体责任和书记第一责任人责任，提升材料公司党建总体水平，引领企业高质量发展。

       强化建章立制，提升发展保障力。材料公司党委积极贯彻落实全国和上海市国有企业党建工作会议精神，围绕发挥国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，突出“把方向、管大局、保落实”职能，积极探索推进“两个核心作用”在企业治理中组织化、制度化、具体化。通过建立完善党委议事规则等制度，规范落实“三重一大”决策机制，将党委会研究讨论作为前置程序，凡涉及企业重大决策事项，都放到党委会上进行前置性讨论。严格执行《党政干部选拔任用工作条例》，对去年以来新提任的28名领导干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。公司党委形成了《材料公司党建及党风廉政建设工作清单(2018版)》，围绕基层党组织“6+1”管理目标责任考核内容，指导基层党组织开展党建及党风廉政建设工作，确保新的阶段党建工作要求全面、有效落地，下发了《关于材料公司业务活动规定的通知》，对业务招待费、会议费及礼品管理作出了明确的规定。进一步织密制度之网，保障企业健康发展和管理规范有序。

       强化队伍建设，提升发展凝聚力。去年以来，材料公司党委以抓好班子、育好人才、带好队伍为己任，围绕“抓基层，抓基础，抓重点，抓特色”的工作思路，深入推进“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，推进两级领导班子中心组理论学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告分解到每次学习、贯穿于每个班子学习和互动交流之中，重点学习习近平在首届中国国际进博会主旨演讲和考察上海时的重要讲话精神，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过规范完善“三会一课”、主题党日等组织生活制度，进一步加强党员教育管理，重点组织开展“进博先锋、党员行动”等岗位创先争优，组织开展《中国共产党支部工作条例（试行）》学习活动。积极开展“改革创新促转型，奋发有为谋新篇”主题教育活动，引导基层干部职工牢记初心使命，坚定发展信念，保持定力前行，营造健康向上的良好氛围。围绕材料公司三张专业名片——上海建工谊建搅拌站、上海建工集团建筑构件产业化基地、湖州新开元石矿，材料公司先后在《东方卫视》晚间黄金档节目《东方新闻》，在《解放日报》、《劳动报》、《新民晚报》进行了专版专题报道，激励广大党员和干部职工奋发向上、负重奋进，不断增强企业发展的品牌力和影响力。