来源：市国资党委 发布时间：2019-01-10 加强思想引领力，系列学习教育增添动力和信念。围绕“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动和“两学一做”学习教育常态化制度化建设要求，虹桥花市党支部开展多层面的学习系列教育，通过支部月度例会、专题组织生活会、主题党日活动等方式，组织各种形式的理论学习，深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习习近平总书记在首届中国进博会开幕式上的主旨演讲和考察上海工作时的重要讲话精神，组织党员和干部开展“我的初心使命”、“进博先锋行动”和郑德荣、钟杨等先进典型的专题学习讨论，组织收看《榜样》等系列专题节目，激励党员和干部立足本职、对标先进、见贤思齐、奋发有为、攻坚克难、扎实工作。重点学习习近平总书记在纪念改革开放四十周年大会上的重要讲话精神，动员组织党员和干部职工立足使命担当，坚持市场导向，挖掘自身优势，勇于探索创新，提高发展质量，在培育发展亮点、打造市场品牌、形成管理特色上下功夫。不少党员和干部职工通过开展的“微感言”征集活动，增强工作动力，保持战略定力，将企业发展目标不断转化为自身的自觉行动，进一步激发干事创业的精气神。 加强发展支撑力，主题实践活动增添活力和信心。虹桥花市党支部牢固树立“抓好党建促发展”的理念，把加强发展支撑力作为基层党建工作的出发点和落脚点，促成党建工作与业务工作的深度融合，为虹桥花市的经营管理把好方向。党支部开展“一名党员一面旗帜，独具匠心精实服务”主题实践活动，带领党员和干部深入了解进驻商户与消费者的实际所需，将“硬件设施上档次，软件管理上台阶”的服务理念渗透到花市经营管理的各个环节。一年来，虹桥花市为商户提供专业、安全、便利、高效的交易平台，改造商铺老化电气线路，增加监控探头升级监控系统，改造升级停车场库，设立消保投诉站，实行现行赔付制度等，创建花市安全、诚信经营的良好购物环境。党支部让党员争做岗位“标杆”，发挥专业传、帮、带作用，通过“师徒带教”制度，关心青年员工职业发展，快速熟悉花市业务并掌握常规岗位操作流程。提升员工发展信心、盘活人力资源成为花市产业升级的重要“棋子”，着力把握思想动态、开展职业教育、完善晋升通道，进一步增强团队的凝聚力。党支部还通过花市微信公众平台，普及花卉绿化知识，展示产品风采和品牌影响力，微信联络群则通过管理方与商户间的快速沟通渠道，广泛听取社会各方意见建议，以人性化的服务提升事务沟通与解决问题的效率。 加强发展竞争力，岗位立功竞赛增添合力和信誉。虹桥花市 党支部紧紧围绕服务市场、提升核心竞争力，以内部管理为重点，有针对性地开展立功竞赛活动，并形成党政工团齐抓共管的激励机制。结合花市经营工作实际，党支部在花市各区域以市场窗口达标为重点，与工团组织和相关职能部门从安全生产、环境整洁、诚信经营、文明礼貌等四个方面联手组织岗位创优竞赛，落实定期跟踪考评，进一步提升了优质服务水平。在“创先争优迎进博”立功竞赛活动中，党支部以“保安全、优环境、强服务”为切入点，以产品优质、服务优良和管理优秀打造安全稳定、文明诚信、洁净舒适的购物环境，进一步提升花市管理服务质量，取得良好的社会声誉。有的党员主动与充电桩供应及充电服务运营商多次沟通协调，在花市内无偿安装充电桩且维保全免，为广大顾客和商户提供更多的便利。党支部还通过建立“党员责任区”关心职工学习、生活和工作情况，开展党群谈话谈心活动，进一步增强干部职工归属感和幸福感。 |
