来源：市国资党委 发布时间：2019-01-11 （上海基层党建网） 上海建工四建集团江苏公司党总支以“丰富外埠区域党建内涵、助推全国化战略实施”为主线，积极探索区域公司项目党建新思路，运用“党建+”的模式，与品牌宣传、人才培养、文化融合相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为华虹无锡项目党建的创新发展，注入新的“红色动力”。华虹无锡项目，由国家“909工程”的载体和成果的华虹集团投资建设，十一科技和上海建工联合总承包的EPC项目，是江苏省重点、无锡市的一号工程，在仅有的11个月时间内，要完成21万平方建筑面积，16个的单体结构的施工任务，压力巨大。项目联合党支部认真践行区域公司党总支“党建+”的理念，从“经营项目”和“经营市场”二个经营的角度出发，不断开拓思路出新招，并在外埠区域党建的实践中取得良好成效，得到广泛推广。 党建+联建，形成企业品牌的展示窗。引入党建联建概念，展示国企党建的政治优势，向市场亮出企业品牌，是四建江苏公司盘活区域党建的基础性工作。作为施工总承包企业，在项目成立之初就发起区域党建联建的倡议，联合了机施、上安等专业参建单位，与上海建工工程总承包、华虹集团和十一科技党支部组成华虹无锡项目联合党支部。通过党建联席会议开展学习互动、业务切磋，把工程建设的难点作为项目党建的重点。成立青年突击队、科技攻关小组，组织攻坚克难；开展专项立功竞赛、员工风采展示、专业讲评交流活动。通过岗位争先创优，让项目党建工作发挥出粘合剂、润滑剂和催化剂的作用。同时，项目联合党支部加入了无锡市百亿重大项目建设单位党（团）联盟组织，与当地住建交通局、综合行政执法局、安检环保局、新发集团和新吴区团委等15家单位组建了党团联盟。还邀请多家联盟单位来项目进行参观、交流，与无锡广播电视集团也达成了良好的合作关系，工程每一个重要的推进情况都会在其旗下的“无锡博报”微信客户端进行推送。联合党支部通过联建平台，采取“走出去”、“请进来”的方式，成为了向当地展示企业形象和实力的窗口，提升了集团在无锡市的品牌美誉度。 党建+育人，铸造人才培养的孵化器。华虹无锡项目部的组建是以雨花928工程项目部为班底，最初仅有8人，去年5月开始，随着工作面的全面铺开，项目团队管理人员增至38人，党支部着眼于区域发展的需要，充分发挥思想导向引领、管理规范约束和工程实践提升的功能，在党群共建方面采取区域划分、责任到人的做法，搭建创优荐优实操平台；在人才培养方面以业务讲评、专题交流和跟踪考核等方式促进能力提高，实施青年员工的职业导航，加快骨干力量的成长；在组织关怀方面以沟通交流、谈话谈心激发员工企业情感和职业信心。目前，项目部已培养出一大批优秀的青年业务骨干，王洪，去年5月的社招成熟人才，通过F1南支持区和C1动力厂房区域的锻炼，目前已走上新的岗位，将成为江苏最大的、日出水量高达45万立方的滨江水厂项目部的项目经理；魏伟、张辉华等多名年轻骨干通过F1北支持区、F1主厂房和E1工程师楼区域的锻炼，施工组织协调能力得到快速提高，具备担当大型自营工程的生产主管的能力；费思易、朱利君、俞琦等多名青年员工几经历练已经成为新项目的技术管理中坚力量；严浩、丁威、董佳文、贾波、马骏、沙跃等这一大批在基础岗位上成长起来的一线青年代表综合能力得到提升。目前，华虹无锡项目部的管理力量已具备组建二支能承建大型自营项目班子的要求。 党建+文化，担当建工文化基因的传承者。华虹无锡项目联合党支部将文化融入党建，将上海建工执行力、诚信和工匠精神“三大文化基因”传承作为员工品质塑造的抓手，通过职业道德教育、职业技能培养，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持典型示范和榜样感召，通过党员风采展示，树立了先进的标杆，用身边事教育身边人；通过多彩寓教于乐的文体活动，培养员工的团队精神，提高了企业的温度。目前项目已完成总工作量的80%，正向着2019年3月28日结构全面竣工的目标发起冲刺。“党建+”在华虹无锡项目党支部取得的成果，也为四建江苏公司党总支在今后的区域化党建驱动创新、持续拓展党建内涵和赋予新的活力积累了宝贵经验，公司将把不断将区域党建整体优势积极转化为企业竞争优势，努力打造一支长三角市场所信赖的四建生力军。 |
