发布时间：2019-03-19 注重思想引领，践行战略再出发 集团党委深入学习宣传贯彻党的十九大精神，围绕“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九的精神”学习实践活动，抓动员、办讲座、听报告、作宣讲等方式，掀起宣贯十九大的热潮，着力在学懂弄通做实上下功夫，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，指引集团转型发展行稳致远。围绕市国资委党委“贯彻十九大、建功新时代”党建活动和集团党委“改革创新促转型、奋发有为谋新篇”主题教育活动，深入实施全国化发展、全产业链协同联动和全生命周期服务商“三全”战略，传承执行力、诚信和工匠“三大文化基因”，以“专业、专心、专注、专家”精神提升品牌亮度，对标专业能力一流、服务水平一流、市场口碑一流、增长潜力一流、精神状态一流、运行机制一流的“六个一流”标准，确保发展硬实力与文化软实力同步提升、同向发力，实现集团更有质量、更可持续和更加健康的发展。 风雨多经志更坚，山关初度路犹长。集团“十三五”发展规划实施进入新阶段，企业改革转型迈入新征程。奋楫扬帆，这是前行的集结号；击鼓催征，这是进军的动员令。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。集团上下将矢志不渝绘制一张蓝图，坚持不懈做好一项事业，以厚重文化汇聚前行力量，以不懈奋斗书写时代篇章，努力把上海建工打造成为广受赞誉的建筑全生命周期服务商。 强化党建支撑，转型路上再奋斗 集团加快从“工程承包商”向“建筑服务商”转型，全国人大代表、集团党委书记、董事长徐征在参加全国“两会”时表示：集团要适应新形势，抢抓新机遇，在“创新”和“转型”两方面做足文章，实现高质量可持续的发展。集团聚力打响上海“四大品牌”，助力“五个中心”建设，党委不断深化“两学一做”学习教育和常态化制度化建设，不断规范“三会一课”、主题党日等基层党的组织生活，推动广大干部、党员和职工群众网上学习平台系统性学习，提升个人思想水平和业务能力。探索加强国企党建多种实现形式，把国企党建工作总要求写入《企业章程》，着力建强基层组织，提升基层党建组织力，确立把外埠区域党建作为打造项目党建升级版的重要载体，先后在广州、南昌、南京等地成立地区联合党委，同步成立地区联合工会、联合团委，着重做好“全国化”战略下的区域党建、群团工作，探索实践具有行业特色、地区特点的基层党建新路径。集团开展党建、党风廉政建设、意识形态责任制检查，完善“制度加科技”的风险防控机制，“四责协同”机制不断完善，确保全面从严治党要求落到实处。集团还与工行上海分行、建行上海分行、国开行上海分行开展学习交流，签署党建联建协议，举行党建共建活动，不断丰富党建工作载体,积极探索银企党建联建新模式。 全方位、全覆盖的企业党建，有效助推生产经营持续稳健发展，集团保持重大工程建设主力军地位，国家会展中心场馆功能提升工程、浦东机场卫星厅、虹桥机场T1航站楼、北横通道、和辉光电、华力生产线、上海光源线站、港珠澳大桥澳门口岸旅检大楼等一批项目顺利实施，取得良好的社会美誉度。集团和市政总院顺利通过首批“上海品牌”认证，四建集团获全国用户满意企业，五建集团获全国文化建设示范企业，一建集团、二建集团、七建集团等进入市建筑施工企业30强，安装集团、基础集团等获市建筑业诚信企业。集团加大品牌宣传力度，集中优势资源对进博会建设、装配式建筑、城市更新、环保业务等进行宣传，在新华社、人民日报、解放日报、东方卫视、第一财经、中国建设报等全国二十多家主流媒体进行广泛报道，获得良好反响。上海建工“广受赞誉的建筑全生命周期服务商”形象获得广泛认同。 注重文化导向，文明创建再深化 集团党委持续深化群众性精神文明创建活动，组织文明单位创建工作中途检查，召开中途推进会，进一步提升文明创建活动的参与度和影响力。一建集团、市政总院顺利通过第五届全国文明单位复评， 43家预申报市文明单位的企业完成社会责任报告发布并通过中途检查，创建工作得到市国资委检查组的充分肯定。着力弘扬劳模精神，发挥劳模先进善于突破、敢于争先、甘于奉献的示范作用，鼓励员工持续创新，以诚实劳动和艰苦奋斗成就美好未来。集团继续组织开展精神文明十佳好事和十佳员工评选工作，借助新媒体平台扩大活动参与度和影响力，把“双十佳”打造成企业精神文明建设的品牌项目。 去年是集团创立65 周年，通过开展领导专访、城市更新、科技创新、企业文化、绿色发展等一系列宣传活动，提升企业品牌影响力。集团举行纪念“鲁布革工程项目管理经验 30 周年”大会，组织纪念“鲁班奖30周年”系列活动，深入总结经验、传承精神、弘扬典型，始终保持行业领先发展。《上海市级专志：上海建工集团志》顺利首发，重大工程建设丛书《超级工程》公开发行，为集团发展积淀丰富的素材。集团展示厅正式启用，通过视频、模型、展板、实物等形式，展现集团波澜壮阔的发展史。集团发布《箱式钢结构临时房应用标准》，全面推广钢结构临时房，体现了绿色、节能、环保的发展理念。上海建工党校、上海建工管理学院成立并揭牌，集团有了自己的“企业大学”。通过建立丰富的课程体系，扩充内训师队伍，更好地助力员工职业发展。去年以来，集团新招聘1500余名应届毕业生，各单位通过开展形式多样、精彩纷呈的入职培训活动，引导新员工增强对企业文化的认同，夯实集团可持续发展的人才基础。集团弘扬健康文明、昂扬向上的人文氛围，举办羽毛球大赛，游泳比赛等健身活动，激励员工以更加昂扬的斗志、更加饱满的姿态投入到学习和工作中。集团鼓励员工参与无偿献血活动，1500余名员工捐献了近30万毫升血，诠释了上海建工人勇担社会责任、传承爱心互助的品德。集团坚定履行国企社会责任，22年如一日援助安徽庐江希望小学，持续举办夏令营活动，为莘莘学子献上爱心。集团举办立功竞赛活动、职工技能大赛，广大员工积极投身重大工程建设，保障进博会顺利实施。集团对重大工程和一线项目建设者开展高温慰问，举行帮困送温暖活动，走访全国化职工家庭，关心慰问干部职工，从工作上、生活上创造条件，让广大员工共享企业发展成果。 |
