6月25日，上海建工集团党委书记、董事长杭迎伟主持召开基层党委书记座谈会，党委副书记、工会主席殷红霞参加会议。

一建集团党委书记、董事长徐飚，四建集团党委书记、董事长沈军，市政总院党委书记、董事长张亮，建材科技集团党委书记、董事长张越，集团工会副主席、总部直属党委党委书记廉永梅结合自身工作，交流了各自的心得体会，并对上海建工的党建工作给出意见建议。

杭迎伟说，听取了4家基层单位和集团总部直属党委的党委书记给出的意见建议，很有价值、很受启发。他讲到了8个方面——

集团党委工作要坚持“第一议题”制度，旗帜鲜明讲政治。学思想、强党性、重实践、建新功，落脚点要放在贯彻中央、市委市政府决策部署的落实举措上。6月3日，市委书记陈吉宁调研上海建工，随后我们第一时间传达学习贯彻落实陈吉宁书记调研上海建工讲话精神，最近又分解了35项具体落实陈书记调研上海建工讲话精神的举措。我们作为基层一级的党委，在落实上级党委的要求时，必须举措有力。

党委的同志要大兴调查研究、求真务实、比学赶超之风，这是我们党的传家宝，也是上海建工党委抓工作的好传统。没有调查研究就没有发言权和决策权，没有现场一线的调查研究，就很难做好决策。就调查研究来说，今年集团党委有三个课题分别是新兴业务、科技创新和项目党建，希望每个层面、每位党委书记都确定一个不限于上述三项的课题，也可以涵盖青年干部培养、外埠市场拓展等内容。求真务实，对一家企业来说至关重要，高质量发展都是依靠党委、行政带领着广大干部职工一步步踏踏实实做起来的，比如四建集团把有效机制和从严管理结合起来、持之以恒抓项目经济责任制，一建集团长期以来的市场拓展经营能力，都为企业效益奠定了坚实的基础。比学赶超就是要向好的单位学习，向建材科技学习业务的持续外拓、向市政总院学习业务的深度经营。

坚持党管干部、党管人才。党委书记一定要抓好干部和人才队伍建设，坚持“五湖四海”，以业绩和贡献为导向，同时让干部队伍保持体系化、梯队化。

弘扬优秀的企业文化，推动精神文明建设。当前，尤其要大力弘扬“事不避难、迎难而上、追求卓越”的奋斗者精神。

强化基层党建工作，特别是项目党建工作。我们在5月11日到北横通道新建工程东段建设现场，调研了项目党建工作。北横建设的10年对项目党建来说，服务民生无小事，真正体现了从建好“一条路”到践行“人民城市”重要理念的生动实践。

加强廉洁从业教育，特别是青年干部的廉洁从业教育。“扣好第一粒扣子”，入职培训也要有廉洁从业这一课。同时，要提高巡察的质效，发挥好利剑作用。

以一流党建促一流发展，以高质量党建引领高质量发展。党委要发挥好“把方向、管大局、保落实”作用，引导各家单位坚定聚焦主责主业，在专业深度、区域广度、时间跨度上下功夫。同时，要把党委前置程序的前置审核抓起来，保障前置程序的正确性。

加强总部功能建设，防范机关化、程序化。强化领航员、管理员、服务员、监督员、裁判员、指导员的“六大员”功能，不断提升总部员工能力，做到能上能下，能进能出。

上海建工党委办公室主任、综合事务部总经理郑双征，党委组织处处长、人力资源部总经理范乐玲参加会议。