为深入贯彻落实上海建工集团第四次党代会精神，进一步激励广大党员干部职工奋斗“十四五”、奋进新征程，连日来，上海建工集团党委书记、董事长杭迎伟连续召开四场座谈会、推进会，与青年同志、职工代表、科技工作者等进行深入交流。

12月5日至6日，上海建工集团第四次党代会顺利召开，由此也锚定了下一个五年的奋斗目标：保持战略定力、深化战略定位、找准发展路径，布局推进上海建工高质量可持续发展战略体系，加快建设世界一流建筑全生命周期服务商。

迅速把思想和行动统一到第四次党代会精神上来，已成为当前和今后一个时期上海建工集团上下的重要任务。

加快建设世界一流建筑全生命周期服务商，服务国家战略、融入上海人民城市建设，科技创新、奋斗者精神、高质量发展，深化“三全”战略、提升“四个核心竞争力”……党代会报告中的诸多关键词，成为了参会者们发言的高频词。

在多场座谈会上，大家纷纷表示，此次大会确定的奋斗目标和主要任务，是今后一个时期开展各项工作的行动指南，要向着目标拼搏实干、砥砺奋进，持续推动党代会精神落地见效，为上海建工高质量发展注入强大动力。

杭迎伟说，自2019年集团第三次党代会以来，上海建工深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，牢记总书记做强做优做大国有企业的殷殷嘱托，坚决落实市委、市政府各项决策部署，以高质量党建引领高质量发展，成绩有目共睹。这不仅是主动服务国家重大战略、深度融入城市建设的发展成果，也是直面挑战、迎难而上，坚定不移听党话、跟党走的深刻印证。

面向未来，要锚定“加快建设世界一流建筑全生命周期服务商”一个发展愿景，增强“服务国家重大战略任务、融入上海人民城市建设”两个核心功能，聚焦主责主业，围绕空间、产业、时间三个维度拓展业务领域，推动形成“立足大上海、聚焦长三角、深耕万亿GDP城市”的全国化发展新格局，推动形成“工程建造业务为基、新兴业务同心多元、投建运管纵向一体”的全产业链协同联动新格局，推动形成“以创造社会价值为使命，以满足客户需求为核心，推动建筑全生命周期价值增值”的建筑全生命周期服务商转型新格局，持续提升总承包总集成能力、品牌引领能力、科技创新能力、公司治理能力。

杭迎伟说，在奋进新征程的过程中——

上海建工发展的历史责任将落在广大青年的身上，集团党委对广大青年寄予无限期望。青年肩负着推动未来高质量可持续发展的责任和使命，要立足自身岗位，练就过硬本领，在实践中学习、历练，在重点区域、重要领域、重大工程的舞台上成长、成才。广大建工青年要以强烈的使命意识、主人翁意识，全身心投身上海建工事业发展，把业绩做出来、把贡献体现出来。

青年是生力军、突击队，奋斗是青春的主旋律、主题词。要大力弘扬事不避难、迎难而上、追求卓越的奋斗者精神，保持朝气蓬勃、活力四射、积极向上的精神状态，坚定信念、志存高远、风雨兼程，立足岗位建功、勇于担当作为，成为各自领域的行家里手和多条线的多面手。各级党政要主动走进、倾听、关爱青年，爱才惜才、倾心培育，努力在青年干部培养上做到人尽其才、才尽其用。

发展依靠职工，发展为了职工，要把这个立场贯穿企业改革发展始终，扎根于广大企业经营者的内心深处，凝聚起广大职工的行动力，激发广大职工的创造力，团结引领广大职工为推进高质量可持续发展贡献力量。“一枝一叶总关情”，要厚植职工情怀，带着责任和感情凝聚并服务职工，持续解决好职工群众最关心、最现实的需求与期盼，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

要充分发挥劳模工匠的引领作用，以匠心筑梦，解难题、授技艺、强才干，让劳模工匠精神在上海建工接续相传，以钉钉子精神，坚持一张蓝图绘到底。把“功成不必在我，功成必定有我”的精神状态体现在一线工作岗位上，体现在解难题、授技艺上。弘扬奋斗者精神与强化国家队意识、塑造工程师气质、培育服务商文化承续一体、继往开来、与时俱进，要大力弘扬奋斗者精神，传承好三大文化基因，形成比学赶超的良好氛围。

关于集团改革深化提升工作，首先，要聚焦“主责主业”，坚定改革深化提升行动的前进方向。第四次党代会提出了提升“两个核心功能”“四个核心竞争力”。我们要深入学习贯彻陈吉宁书记调研上海建工的讲话要求，认真把握改革深化提升的主攻方向，坚定扛起政治责任，聚焦主责主业，加快转型步伐，持续提升核心功能和核心竞争力。

第二，要只争朝夕，保质保量完成年度目标，积极谋划明年改革任务。在坚定信心、锚定目标、鼓足干劲、奋力一跳，抓好冲刺收官工作的基础上，明年还要继续谋划推进一批改革任务：对标世界一流，开展“十五五”规划前期研究；加速科技成果转化应用，大力培育新质生产力；进一步深化集团总部功能建设、人才队伍建设等等，力争取得一批新的改革成果，全面完成国企改革深化提升行动的各项任务。

科技是第一生产力，创新是第一动力，科技创新决定了上海建工发展的速度、质量、效能和可持续性。要始终把科技创新放在上海建工发展大局的核心位置，更好推动工业化、数字化、智能化、绿色化“四化融合”，为高质量可持续发展不断发挥支撑和赋能作用。广大科技工作者要大力弘扬科学精神、工匠精神、奋斗者精神，用科技成果筑牢上海建工的创新底座，当好建筑行业的科技创新国家队。广大科技工作者是科技创新的主体和关键所在，各级党政都要给予关心关爱，让科技工作者们心无旁骛、专注创新。

要持续推进“统筹一批创新技术应用，攻坚一批创新技术突破，储备一批前沿创新技术，建设一批科技创新平台，打造一批建筑机器人”等“五个一批”重点任务，过程中坚持需求导向、问题导向、效果导向。科技创新要坚持长期主义、久久为功，在开放、协同、融合上下功夫，并且强化对企业降本增效的贡献率。中央研究院模式的两级科创体系，要围绕品牌卓著、精英汇聚打造科技创新策源地，让更多的科技成果持续涌现。