7月15日下午，上海建工在集团总部召开第11次干部座谈会，集团党委书记、董事长杭迎伟出席会议并讲话，党委副书记、工会主席殷红霞主持会议。

来自五建集团、总承包部、基础集团、装饰集团、园林集团、海外部、电商公司、羿云科技、集团总部从事国内海外市场拓展、生产管理、科技创新、信息技术、人力资源、行政管理等领域工作的10位优秀干部介绍了各自的成长经历，充分交流了对于发展新质生产力、深化提升全面效益观、推动高质量发展等方面的深入思考。

杭迎伟说，在座的都是子集团和集团部门的重要骨干，这样面对面交流的机会十分宝贵，更从大家身上看到了推动发展的巨大活力。在干部工作方面，我们要坚持德才兼备、“五湖四海”，坚持业绩导向、贡献导向，希望大家在各自岗位上多出业绩、多作贡献。

新征程上建工干部要勇于实践、勇于创新、担当作为

上海建工和各单位高质量可持续发展的重任，历史性地落到广大干部身上，要带着使命责任去推动发展，对企业和员工饱含热爱，形成情感责任。

要坚持以梦想为导向的创新、转型、数字化实践，尤其在当前一个时期“十五五”规划的编制过程中，既要带着过去的启示和经验，更要目光长远，“站在后天看明天”。坚持以贡献为导向的能力提升，走好规模效益型发展之路，力争写好高质量可持续发展这篇文章。

要深化提升全面效益观和全员市场观，每一个岗位都可以创造效益，坚持“产品是最好的经营”。

新征程上建工干部要在岗位实践中提升能力、锤炼作风

伴随业务持续发展，上海建工需要一大批跨专业、跨领域、综合性、复合型的优秀干部人才。要提升四个力——

脚踏实地的专注力，务实勤勉，干一行、爱一行、专一行。面向未来的学习力，学无止境，岗位实践中有许多书本上学不到的东西，需要保持学习的习惯。面向市场的创新力，勇于开拓业务创新，勇于深入市场，以思维创新带动业务拓展。统筹协同的领导力，善于组织和团结更多力量，实现更好的团队协作。

殷红霞说，在座10位同志来自不同的单位，拼搏在岗位一线、重大工程一线、全国化发展一线、海外市场一线，围绕集团的规模效益型道路、产业联动、人才培养等方面谈了自己的思考和见解，也给出了宝贵的意见和建议。希望大家再接再厉，为上海建工高质量可持续发展多作贡献。