日期：2016-10-18 查看：今企网 作者：王春银 近日，上海建工集团党委就学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议和习近平总书记重要讲话精神，要求所属各级基层党组织深化对国有企业重要地位的认识和国有企业党建工作目标任务的认识，增强责任感和使命感。强调集团党建工作要在新一轮国企改革创新、转型升级中，围绕全国化发展、全产业链联动和建筑全生命周期服务商的“三全”战略，坚持“三个从严”，切实担当起抓班子、夯基础、带队伍的主体责任，不断把党组织的政治优势、组织优势转化为企业持续健康发展的优势。 坚持从严管理党员领导干部，恪守“一个严禁、七个不准”的建工铁律。近年来，集团党委重视抓好党员领导干部思想作风建设，根据中央一系列部署，突出问题导向，强化责任担当意识的宣传教育，要求领导干部保持廉洁从业、积极进取的精神。为使集团各级领导干部牢固树立纪律规矩意识、营造风清气正干事创业氛围，在“三严三实”专题教育中，集团党委把严禁购买各类商业预付卡和不准干预企业内部分包招标、材料采购、机械租赁等正常流程，不准插手针对特定分包商、供应商或关系企业的利益安排等“一个严禁、七个不准”的作为建工铁律强化，并纳入到今年年初已经修订的对全资、控股子公司履行2016年度党建责任制和党风廉政建设责任书的检查考核范畴，通过“工程优质、干部优秀”创“双优”等承诺、签约全面落实。集团每年9月定为党风廉政建设宣传教育月并持续坚持了五年，以案为鉴、以德修身、以身作则，广泛开展廉政专题宣讲，集中观看警示教育片，参观廉政教育基地和组织学习廉政规定文件、廉政知识考试等多种形式的宣传教育活动，使领导干部进一步筑牢严格自律的思想防线，培育忠诚于党、忠诚于企业的责任意识和担当精神。 坚持从严夯实基层基础建设，以项目党建积极成果推动“五大事业群”党建工作互动上台阶。“两学一做”学习教育启动以来，集团党委明确要进一步夯实基层基础建设，积极整合基层党的组织资源、推进建章立制和“三会一课”规范化管理，把全面从严治党的要求落实到每个支部和党员。近年来，集团承建并完成包括上海中心大厦、上海迪士尼工程等一大批重大项目，取得本市、外埠和境外“三个市场”不断拓展和建筑施工、设计咨询、房产开发、建材工业和城市建设投资等“五大事业群”协同发展。面对竞争激烈的市场形势和企业创新驱动、转型发展的新情况，集团党委结合“两学一做”学习教育过程中破瓶颈、不短板、抓整改的推进，明确要打造项目党建升级版，并于今年六月成立课题调研组，聘请了市国资委政研会有关专家全程指导并参加调研。多年来，集团党委坚持“支部建在项目”、重点工程配置党建工作指导员、特大型项目和部分重点区域公司建立联合党委等组织模式。同时从适应区域化党建新要求出发，不少总承包单位还探索尝试“工地党建”、企社共建联建等多种实现形式，并取得一系列有效做法和工作成果。目前，在全集团650余个基层党支部中，项目党组织达到300余个，其中外埠、境外项目党组织占到三分之一左右。课题组通过召开一系列座谈会、考察工地现场等方式，听取集团老领导、基层一线党务工作者等相关人员的意见建议，在此基础上，已经编辑完成《“项目党建”创新指南》一书的初稿。形成发展进程篇、基本经验篇、支部建设篇、成果案例篇和创新提升篇等五个篇章的架构，既全面回顾了集团项目党建的发展历程、系统总结了开展项目党建工作的成功经验和有效做法，也挖掘精选了部分项目党建操作层面的工作实例，探索思考下阶段打造项目党建升级版的主要方向和措施方法，对下一步不断推动项目党建工作内涵深化和外延拓展垫铺了良好基础。这本书籍的出版，也将成为集团各级新老党务工作者们、特别是年轻的一线党务工作者们手中的集理论性、探索性、实践性为一体的基层党建实务手册和工具书。 坚持从严抓好员工队伍建设，以传承和发扬上海建工“三大基因”助推集团转型发展。今年，是集团“十三五”发展的开局起步之年，集团党委大力加强各类专业、管理和技能人才队伍建设，要求全体员工传承上海建工长期形成的工程兵部队的执行力、现代建筑营造商的“诚信”和上海郊县匠人的“工匠”等“三大基因”，以社会主义核心价值观和长期以来所积淀的“艰苦创业、顽强拼搏”、“志在四方、敢打硬仗、永不言败、追求卓越”等企业文化、建工精神为引领，广泛开展“改革创新促转型、奋发有为谋新篇”等主题教育活动，并通过领导干部研讨班、精神文明建设与企业文化论坛、重大工程精神立功竞赛推进会和员工职业通道建设、商务管理技能比赛等有效载体，进一步聚焦改革难题、凝聚思想共识、形成发展合力，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持战略定力，求真务实、真抓实干、开拓进取，推动集团改革创新、转型发展的各项步骤和“十三五”战略目标的全面落实。 （上海建工集团党委组织处 王春银 ） |
