集团党委副书记、总裁卞家骏在交流发言中指出，党的十九大报告强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国家大力实施“百千万人才工程”，突出“高精尖缺”的导向。这也是我们上海建工培育和选拔优秀人才的价值取向。上海建工64年的发展历程中，我们始终把优秀人才作为企业发展最坚强的动力和最重要的支撑。卞家骏说，我们已经形成了以2位中国工程院院士、6位国家级设计大师、30多位上海市行业领军人才为标杆，百名博士、千名硕士、万名高级技术和管理人员为代表的人才结构，他们是上海建工人才大厦的“四梁八柱”。当前，上海建工正在实施以全国化发展、全产业链协同联动、打造建筑全生命周期服务商为核心的“三全”战略，实现从“工程承包商”向“建筑服务商”的转型。在集团发展的关键期，我们将着力从三个方面加强优秀人才队伍建设：一是打造优秀人才高地和优秀人才磁场；二是加强专家型、复合型等优秀人才队伍的建设；三是完善优秀人才培育激励的机制体制。我们深信只有这样，企业的发展动力和发展后劲就会得到有效保障，才能在集团落实好“百千人才计划”，即100个优秀团队、1000名优秀人才，才能使正在实施的“员工职业发展通道”、“核心员工持股计划”、“职业经理人制度”发挥出更大的效能。卞家骏最后表示，作为上海城市建设的主力军，上海建工将继续以学习宣传贯彻党的十九大精神为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，为打造可阅读的建筑、适合漫步的街区和有温度的城市添砖加瓦，为上海的发展做出新的、更大的贡献。 本次评选由人才专家和专业专家共同评审，从建设交通行业各单位推荐的342名候选人中产生，他们都是各个行业领域的翘楚。受表彰的百名优秀人才中，集团房庆强、李申杰、李琰、朱王怡、陈晓明、吴德龙、谭学军和陆凯忠等八人榜上有名。 乔聪、王帅、王春银摄影报道 |
