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集团举办新任基层领导学习党的十九大精神培训班 徐征强调:加强“八个方面”素质修炼

日期:2018-01-08     点击量:
徐征强调:加强“八个方面”素质修炼
进一步弘扬企业家精神引领开创集团新局面

集团举办新任基层领导学习党的十九大精神培训班

       新年伊始,万象更新。1月2日,新年度第一个工作日,集团13位新提任总裁(总经理)未入单位门先进党校门,集体进武夷路党校“淬火”,进行为期两天的全脱产学习培训。集团党委副书记、总裁卞家骏作开训动员并授课,集团党委书记、董事长徐征出席讨论会并讲话,号召全体领导干部要增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想自觉和行动自觉,在学懂弄通做实上下功夫、作表率;要加强“忠诚、谦虚、果断、担当、情怀、修养、规矩、学习”八个方面的素质修炼,传承和发扬优秀企业家精神,率先垂范、身先士卒,带领单位全体干部职工开创新局面、夺取新成就。
       2018年,是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年,也是集团聚焦完成“十三五”中期目标、砥砺奋进“三全”战略的关键之年。新时代新要求,需要新作为新状态。卞家骏在开训动员表示,集团党委高度重视年轻一代建工事业接班人的培养工作,此次组织近两年提拔的总裁(总经理)、集团总监进行集中培训,切实使之传承初心之志、筑牢同心之基、恪尽兴企之责,努力成为建工事业保持长青、精神文化薪火相传的“领头雁”。随后,卞家骏以《不忘初心、牢记使命、担当重任、奋勇前行》为题,围绕集团的发展历史与文化传承、总裁的角色定位与重点职责、新时代历史使命与责任担当等三方面,意味深长解读了“建工人从哪里来?到哪里去?”让学员追根溯源,不忘初心、牢记使命;语重心长传授了自己担任集团总裁和基层主要领导的工作经验和心得感悟,解疑答惑、心口相传,让学员厘清思路、明确目标、奋力前行。
       既要面对面传经送宝、传业授道,也要当面敲响“警世钟”、念紧“防腐咒”。集团纪委书记何士林围绕全面从严治党总体布局为切入点,深谈十九大报告的学习感悟,引发大家强烈共鸣。他通过讲政策、解难题,举例子、摆事实,以史为鉴,以人为镜,谆谆告诫学员,作为国企领导干部要时刻把纪律挺在前面,在全面从严治党向纵深推进过程中要时刻把牢底线。原上海市纪委副书记顾国林结合自己多年纪检监察工作经历,讲述了让他印象深刻的先进典型和反面人物,用一个个真实、惨痛的案例告诫大家,作为党员干部要有良心、要有善心、要有责任心,让学员对标奋进,不越红线。1月3日上午,在一大会址纪念馆宣誓厅,集团党委副书记、工会主席张立新带领十三位学员面向党旗,重温入党誓词,庄严的入党誓词响彻整个大厅。学员们一路回顾了党的光辉历程特别是建党时的历史,进一步明确了一名党员干部肩负的重大责任,增强了为实现集团战略目标任务而努力奋斗的责任感和使命感。
       既带着问题学,又要围绕认识讲。两天的课程紧凑充实,设置的两场体会交流让学员不敢轻易懈怠。张立新表示,总裁要强化党委副书记角色意识,要敢讲会讲党言党语,轮流讲体会既是一次督促,更是一次学习,通过思想火花集聚碰撞,形成指导工作的智慧力量。体会交流气氛热烈,充满智慧。学员们纷纷表示,此次学习收获颇丰,进一步强化了学习贯彻十九大精神的使命感和责任感,努力在“学懂弄通做实”上下功夫、做表率;进一步强化了作为党员干部的使命感和责任感,强化党性修养,牢记使命担当,不负重托;进一步强化了作为建工人的使命感和责任感,努力身体力行传承发扬“和谐为本,追求卓越”核心价值观和“三大文化基因”;进一步强化了作为企业主要领导的使命感责任感,始终以爱心和责任心为企业谋发展、为职工谋幸福。
       1月3日下午,集团党委书记、董事长徐征出席聆听了学员体会交流,他对集训取得的成绩给予了充分肯定,也结合自己多年的职业生涯体会,言传身教,娓娓道来,与学员亲切交流总裁的职业特点和必备素养。他认为,总裁是企业主要负责人之一,既要有行政正职的意识又要有党委副班长的定位,要具备危机处置能力和抗打击能力;是企业经营生产管理的领导者,要以董事会决策为基本指南;是企业管理的组织者,要掌握工作操作中的进与领导意识的退的辩证艺术;是企业经营生产中发生问题的最后解决者,要具备强大的心理素质,要有胸怀、有担当。
       围绕企业发展对领导干部的素质要求,徐征提出八个方面的要求。第一是忠诚,要对党忠诚,始终保持与党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,不妄议中央政策,不发表不当言论。第二是谦虚,要始终保持谦虚谨慎的态度,善于学习善于吸纳,要学会讲话,要讲与自己年龄资历和岗位经历相匹配的话。第三是果断,要思维敏捷、处事干练,充满朝气活力。第四是担当,要遇功不揽、遇过不推,修炼一种淡泊名利的境界。第五是情怀,要有家国情怀,特别是要对职工有感情,“四有干部”最重要的是对职工有感情,离职工越远,责任心也无从谈起。第六是修养,要通过加强对人文方面的学习来提升涵养,注重通过社交礼仪的学习提升个人素养,要学会克制,做到有所为有所不为;要注重发挥企业文化骨干的作用,提升企业文化修养。第七是规矩,要纪律严明有执行力,要政治鲜明讲规矩、有红线意识,要清正廉洁会拒绝,要坚持依法合规,保持清醒头脑。第八是学习,要常怀本领恐慌,养成看书的习惯,把学习能力作为领导干部必备的素质,要以史为鉴,注重向成功的企业学经验,从衰败的企业中吸取教训,注重养成定期梳理工作和检讨自我的习惯。

       徐征强调,企业领导干部要强化成长和成就的意识,一是要不断强化企业家意识,传承企业家精神,要始终有自我培养的意识,养成良好的习惯;要有自我成就的意识,对事业有追求;要有不断培养自己有把握纵向和横向维度的意识,实现从职业经理人到企业家的跨越;二是要不断强化学习研究的能力,主动作为、保持对研究宏观经济和政策形势变化的敏感度,掌握去适应调整的技巧;三是要不断提高自己写文章和讲话的能力。徐征表示,集团党委希望领导干部能认清肩上的责任,履行好建工向前发展的使命,多一些思考,多一些努力,用宽容的心对待同事,用淡定的心对待个人的利益,用雄心壮志来追求个人事业和上海建工的事业。

      (黄修国、楼杰、倪秀敏)


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