近日，上海市国资委第四轮“万名书记进党校”培训上海建工集团教学点集中组织了以市国资委系统的国泰君安、海通证券、科创投资等3家金融行业单位为主体、包括上海建工在内的基层党组织书记联组培训班，集中举办的6期培训分别设有新任班、提高班和研修班，319名通过相应的培训学习和互动教学全部顺利结业。

提高站位，聚焦产业联动互补形成学员混合班次。“十四五”开局之年，上海市国资系统立足服务国家大局、保障全市经济高质量发展，不断加大对三大先导产业、五个新城及长三角一体化建设等领域和区域的优化布局，在服务国家战略中带动新一轮国资国企改革发展。10月27日召开的全市国有企业党的建设工作座谈会进一步强调要统筹“一盘棋”谋划，创设“大党建”格局，促进国资国企改革发展和党的建设相融并进、同向发力的上海经验。基于此背景，建工党校聚焦市国资系统所属各企业产业链集聚优势，在各期培训班的学员配置上，有意识的将建筑施工企业的主体——工程公司、专业公司、区域公司的党总支书记及重大工程的资深项目党支部书记，与金融行业窗口服务单位——上海及各地分公司、营业部等基层党支部书记融为一体，形成金融+建筑的混合班次，力求通过授课辅导、学习讨论促成各领域的学员交流互动、工作切磋，进一步提升学员们的创新思维和推动基层党组织建设水平。同时，金融行业各单位对培训工作都相当重视，党委及组织部门专门到会动员、专程与学员讨论共勉。海通证券党委分管领导每期都到培训班现场看望学员并参与讨论，勉励学员们从培训教学与互动交流中进一步开阔工作视野、提高政治站位和提升围绕中心、服务大局能力，并希望以企业间的党建联建、联组学习培训等方式，促进各领域的业务协同发展。

量体裁衣，聚焦基层组织力建设确保学员“两个提升”。党的十九大报告明确提出新时代基层党组织建设要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。金融行业与建筑企业均面临着服务国家战略和融入新发展格局等重任，具有经营范围和市场拓展点多面广、队伍流动分散等特点，基层党支部书记也多为业务干部，学员中还有不少为党务工作与业务经理一肩挑，新任书记占有一定比例等状况。建工党校以聚焦基层党建组织力建设为重点，着力增强学员抓基层党建责任意识和提增党建实务能力。培训设计方案中，构成形势任务解读教育+党建理论与实务讲堂+成熟案例剖析探讨等“三位一体”的教学模式，确保学员们在党建理论和党建实务上取得“两个提升”。在课程安排上，相继设置了“习近平谈治国理政第三卷”“建党百年‘七一’重要讲话精神”“国资国企改革的难点与对策分析”“国企党建实践思考”“组织生活设计与创新”等课程，同时针对金融行业特点，还专门开设了“当前宏观经济形势与政策”“现代金融运行与上海国际金融中心建设”等课程，通过市委党校及相关高校教授与企业从事党务工作的“老法师”的双师讲授，讲透党建理论的根脉，领悟国企党建的重点，解析党建实务的要素，进一步增强金融、建筑行业基层党组织书记发挥支部战斗堡垒、激发活力动力的责任感和使命感。期间，还收集来自学员们所带来的基层党建热点问题与工作实例近300例，并安排“国泰君安‘融党建’模式探讨”、上海建工项目党建现场教学等成熟党建模式的考察学习，在回顾思考与观摩对照中提升党支部书记自身抓基层党建的能力水平。

融合碰撞，聚焦高质量国企党建引领企业高质量发展。基层党建做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力、做实了就是生产力，坚持党的领导、加强党的建设、建强基层组织，是国有企业“根”与“魂”的独特优势。上海建工集团与金融单位历来有着良好的业务合作关系，在工程建设、项目投资等方面形成良好对接，仅今年就先后与海通证券、国泰君安签署了战略合作框架协议，共同围绕建筑全生命周期服务、上市公司市值管理、创新绿色金融服务等方面，探索更好服务国家战略，推动企业高质量可持续发展的合作模式。建工党校抓住培训机遇，本着优势互补、资源共享、合作共赢的原则，在基层党组织书记层面进一步统一思想，凝聚共识，启明高质量党建的引擎作用，着力培养一批甘做领头羊、奉献者、感召者的基层党的建设“头雁”队伍。培训班安排中特意组织学员们参观学习上海凝聚力工程博物馆、上海纺织博物馆、北横通道“项目党建”现场教学点，不断迸发出窗口服务单位与建筑施工企业之间党建成果的“火花”，从经验交流中找寻党建联建、业务协同的路径，在相互借鉴学习中实现产业价值的整体提升，在融合与碰撞中促进国有企业“红色朋友圈”的壮大，最大限度激发党建联建新动能、画出战略合作同心圆、打造发展共赢新格局。